Un Groupe, des Métiers, le Vôtre...

Avec ses 6 marques de prêt-à-porter (Cache-Cache, Bréal, Bonobo, Morgan, Vib's et Caroll), 1 Milliard de CA à fin février 2021, 13000 collaborateurs et 2400 points de vente dans le monde, le Groupe Beaumanoir poursuit son développement et recrute pour son siège.

Détails du poste

Rejoignez la Direction des Ressources Humaines pour accompagner le développement du Groupe Beaumanoir !

Sous la responsabilité de la Directrice Paie et Administration du Personnel et d'un manager de proximité, vous intégrerez une équipe paie/ADP d'une quarantaine de personnes pour gérer un portefeuille de magasins au niveau national et les salariés qui y sont rattachés, de leur entrée dans l'établissement à leur sortie.

Vous aurez pour mission d'assurer la gestion administrative du personnel (DPAE, contrats/avenants, visites médicales, attestations, gestion des absences...) et de la paie (de la saisie des éléments variables à l'édition des bulletins de paie, en passant par la gestion des entrées et sorties des effectifs et par l'établissement des DSN).

Interlocuteur(trice) privilégié(e) des managers et des salariés des magasins qui vous sont attribués, vous les accompagnerez dans la gestion RH en veillant au respect de la législation sociale.

La cerise sur le gâteau: vous profiterez d'un environnement de travail agréable et stimulant en intégrant une équipe passionnée qui sait profiter de moments de convivialité. Le collectif fait la force !

Profil, Expérience, Formation

De formation supérieure, vous justifiez d'une première expérience dans la gestion administrative du personnel. Vous maîtrisez l'ensemble des outils du Pack Office et plus particulièrement le logiciel Excel. La pratique de l'outil Pléiades serait un plus. Votre discrétion, votre sens de l'organisation, votre rigueur ainsi que votre excellent relationnel sont les qualités qui vous permettront de réussir dans cette fonction.

Comment se déroule notre process de recrutement ?

  • Parce qu’au-delà d’un diplôme c’est avant tout une personnalité que nous recrutons.
  • Nos process sont courts, les entretiens se déroulent avec l'opérationnel métier.
  • Ayez une vision 360° du Groupe grâce à notre parcours d’onboarding d’une durée de 15 jours prévue lors de votre arrivée.
  • Votre parrain/ marraine facilitera votre intégration au sein de la Tribu.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Vous partagez les valeurs de proximité, de réactivité et de passion au profit d’une réussite commune ? Nous aussi !
  • Parce qu’il n’y a pas que la mode qui évolue, les collaborateurs peuvent eux aussi avoir envie de changement ! Le service RH propose de la mobilité interne. 
  • Une bonne ambiance entre les différents services, des équipes pluridisciplinaires, passionnées et dynamiques !
  • Rejoignez un Groupe engagé depuis plusieurs années dans une démarche de responsabilité sociétale ; produits et services plus responsables, univers de travail juste et motivant, des partenariats éthiques et une empreinte environnementale maîtrisée.
  • Il fait tellement bon vivre à la cité Corsaire Malouine !  Son air iodé, ses embruns, ses belles plages de sable fin, ses grandes marées, sa côte d’Emeraude…pourquoi s’en priver ? Venez travailler là où vous partez en vacances !
  • Télétravail possible,
  • Association Sportive,
  • Avantages Comité d'Entreprise,
  • Carte Tickets Restaurants,
  • Réduction au personnel,
  • Partenaire du dispositif "Un job pour mon conjoint",
  • Dispositif "1% logement",
  • Système de rémunération variable.

Ouvert à tous les talents, l’ensemble de nos postes sont handi-accueillants.

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