Un Groupe, des Métiers, le Vôtre...

Avec ses 6 marques de prêt-à-porter (Cache-Cache, Bréal, Bonobo, Morgan, Vib's et Caroll), 1 Milliard de CA à fin février 2021, 13000 collaborateurs et 2400 points de vente dans le monde, le Groupe Beaumanoir poursuit son développement et recrute pour son siège.

Détails du poste

Rattaché(e) à la Responsable SIRH, vous venez en aide à l'équipe SIRH, afin d'assurer le bon fonctionnement et la performance attendue du SIRH. 

Vos principales missions sont :

Gestion du SIRH :

  • Aide au lancement de diverses tâches : paies de simulation/ paie réelle, acomptes, établissement des ordres de virement, calcul des primes, etc.
  • Création dans l'outil : création des établissements, des emplois, délégation des profils, mise à jour des taux AT (accident du travail), etc.
  • Aide au lancement de requêtes diverses, notamment : mouvement de personnel, liste des salariés à passer en paie, état des plannings, liste des plannings, pointage de paie etc.

Participation à la gestion des projets de développement du SIRH :

  • Participer à l'élaboration des cahiers des charges si nécessaire ou éventuellement accompagner nos clients internes dans leur rédaction.
  • Participer à la communication régulière auprès de l'émetteur du besoin et de sa hiérarchie s'agissant du déroulement des opérations de développement.
  • Participer à la réception des livrables et des résultats des plans de tests, adressés par le prestataire ou l'éditeur.
  • Participer à la réalisation des tests (unitaire, d'intégration, de bout en bout…) de bon fonctionnement et de cohérence avec les progiciels, afin de s'assurer que les livrables correspondent bien aux besoins émis.
  • Participer au suivi des développements initiés.

Assurer le bon fonctionnement du SIRH

  • Réceptionner et analyser les dysfonctionnements constatés ou relevés par les utilisateurs.
  • Assurer un rôle d'alerte en cas de dysfonctionnement confirmé après analyse
  • Procéder à la mise en œuvre, dans le système, des évolutions légales et conventionnelles
  • Participez au phase de tests 
  • Garantir la bonne utilisation du SIRH auprès des utilisateurs.

 

Profil, Expérience, Formation

Vous recherchez une alternance pour septembre 2022, d'une durée de 12 ou 24 mois, dans le cadre de vos études dans le domaine des ressources humaines/ du SIRH. Excel ne vous fait pas peur et vous avez un goût pour les outils informatiques et les RH.

Vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité, votre curiosité et votre rigueur. Vous aimez le travail en équipe et faire preuve de discrétion. 

 

 

Ouvert à tous les talents, l’ensemble de nos postes sont handi-accueillants.

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