Un Groupe, des Métiers, le Vôtre...

Avec ses 5 marques de prêt-à-porter (Cache-Cache, Bréal, Bonobo, Morgan et Vib's), 700 Millions de CA à fin février 2021, 7000 collaborateurs et plus de 1700 points de vente dans le monde, le Groupe Beaumanoir poursuit son développement et recrute pour

 son siège.

Détails du poste

Rattaché(e) au Responsable de pôle E-commerce, vous intervenez en équipe sur les évolutions techniques et correctifs liés au E-commerce B2C et B2B dans les environnements Salesforce Commerce Cloud (ex Demandware) et le PIM (Product Live) pour l'ensemble des marques du Groupe Beaumanoir.

Vous rejoignez l’équipe de développement e-commerce comprenant des développeurs full-stack, un lead développeur, et des chefs de projet Technico-Fonctionnel.

Vous intervenez sur :

  • La conception et le développement de nouvelles fonctionnalités sur l’environnement Salesforce Commerce Cloud
  • L’amélioration continue des fonctionnalités existantes et la maintenance corrective
  • L’analyse et l’évaluation des spécifications fonctionnelles et techniques
  • La proposition de solutions techniques
  • La réalisation de tests et la rédaction/mise à jour de documentation technique

Profil, Expérience, Formation

De formation BAC+4/5 en informatique/développement web, vous avez 1 an d’expérience minimum dans le développement de plateforme e-commerce.

Vous maîtrisez les technologies web : Javascript (Node.js), HTML, CSS (SCSS)

Vous êtes à l’aise avec les bases de données (MySQL) et les API de services en REST/SOAP.

L’utilisation de GIT et la connaissance de l’environnement Salesforce Commerce Cloud serait un plus.

Vos points forts : un vrai sens de la communication, de l’autonomie, de la rigueur et un bon esprit d’équipe, positif et constructif.

Comment se déroule notre process de recrutement ?

  • Parce qu’au-delà d’un diplôme c’est avant tout une personnalité que nous recrutons.
  • Nos process sont courts, les entretiens se déroulent avec l'opérationnel métier.
  • Ayez une vision 360° du Groupe grâce à notre parcours d’onboarding d’une durée de 15 jours prévue lors de votre arrivée.
  • Votre parrain/ marraine facilitera votre intégration au sein de la Tribu

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Vous partagez les valeurs de proximité, de réactivité et de passion au profit d’une réussite commune ? Nous aussi !
  • Parce qu’il n’y a pas que la mode qui évolue, les collaborateurs peuvent eux aussi avoir envie de changement ! Le service RH propose de la mobilité interne. 
  • Une bonne ambiance entre les différents services, des équipes pluridisciplinaires, jeunes et dynamiques !
  • Rejoignez un Groupe engagé depuis plusieurs années dans une démarche de responsabilité sociétale ; produits et services plus responsables, univers de travail juste et motivant, des partenariats éthiques et une empreinte environnementale maîtrisée !
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