Un Groupe, des Métiers, le Vôtre...

Avec ses 5 marques de prêt-à-porter (Cache-Cache, Bréal, Bonobo, Morgan et Vib's), plus d’1.1 Milliard de CA à fin février 2020, 12000 collaborateurs et plus de 2260 points de vente dans le monde, le Groupe Beaumanoir poursuit son développement et recrute pour

 sa filiale logistique C-log.

 

Prestataire reconnu en Supplychain E-Commerce et Retail, C-Log propose des solutions logistiques et transport sur-mesure aux marques d’équipement de la personne (prêt-à-porter, beauté, chaussures, maroquinerie, sports, accessoires...). C-Log, en bref : 130 000 m² de surface, 5 sites en France, 1 site à Shanghai, 400 collaborateurs, 80 millions de pièces expédiées/an, 5 000 points de vente livrés à travers plus de 80 pays. Des marques reconnues font aujourd’hui confiance à C-Log : Cache-Cache, Morgan, Bonobo, Eden Park, Damart, Sandro, Maje, Claudie Pierlot, Kickers, …

En cohérence avec une politique de Ressources Humaines favorisant l’épanouissement des collaborateurs, C-LOG recherche des collaborateurs curieux, désireux de réussir et toujours prêts à apprendre.

Détails du poste

Sous la Direction des Ressources Humaines de la filiale logistique C-LOG du Groupe BEAUMANOIR, le/la Responsable Ressources Humaines est en charge d’appliquer la politique RH au sein des sites logistiques situés dans le Nord de la France.

Vous venez renforcer une équipe composée de trois collaborateurs afin d’accompagner la croissance de C-LOG.

Cette création de poste doit permettre de renforcer un service RH de proximité. Le poste est basé sur un des sites situé à Cambrai et vous serez en charge de 2 sites logistiques situés à proximité de Compiègne et à proximité de Chalons en Champagne.

En s’appuyant sur une politique de Ressources Humaines favorisant l’épanouissement des collaborateurs et des pratiques managériales innovantes, le/la Responsable Ressources Humaines sera en charge d’exécuter des missions RH opérationnelles tout en impulsant des projets RH afin de répondre aux besoins actuels mais aussi d’anticiper les problématiques de demain.

Vos missions principales seront les suivantes :

  • Organiser et animer les réunions avec les IRP,
  • Être relais et animer les sujets RH sur site tels que : la formation, les problématiques de santé et de sécurité, le travail temporaire,
  • Être conseil et support auprès des opérationnels dans la gestion des problématiques humaines, 
  • Mener et coordonner les projets RH transverse.

 

Profil, Expérience, Formation

Votre profil (idéal !) :

Vous avez une expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire.

Vous adhérez aux valeurs de C-LOG : enthousiasme, engagement, flexibilité et proximité.

Vous êtes doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, d'humilité et de simplicité. 

Vous êtes autonome et rigoureux(se)dans les missions qui vous sont confiées et aimez le travail en équipe.

Le poste nécessite d’être mobile, des déplacements entre le siège Malouin et les sites logistiques seront à prévoir.

Il n’y a qu’un poste à pourvoir immédiatement : premier meilleur profil arrivé, premier retenu ! 

 

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