Un Groupe, des Métiers, le Vôtre...

Avec ses 5 marques de prêt-à-porter (Cache-Cache, Bréal, Bonobo, Morgan et Vib's), plus d’1.2 Milliard de CA à fin février 2019, 13 500 collaborateurs et plus de 2538 points de vente dans le monde, le Groupe Beaumanoir poursuit son développement et recrute pour

 son siège.

Détails du poste

Rattaché(e) au Département Achats/Sourcing, la/le Department Manager manage un département regroupant une équipe de Buyers et de Coordinators Production dont la mission est d’assurer aux Marques les meilleures conditions d’achat, de qualité et de livraison des produits qui lui sont confiés.

En particulier, ses missions sont les suivantes :

  • Analyser et évaluer les besoins à venir sur son périmètre (quantités, typologie de produit, type de matières, zone de sourcing) pour définir sa stratégie sourcing et la partager avec son équipe et ses partenaires internes et externes (marque, bureaux d'achats, cellule sourcing, fournisseurs…) 
  • Définir la politique achat de son périmètre en accord avec la stratégie sourcing Groupe et accompagner les Buyers dans la définition de la stratégie achat de leur périmètre, la préparation des négociations, les synergies et la mutualisation matière, etc… 
  • Garantir la livraison à date des produits confiés et accompagner les Coordinators dans leur mission de suivi de développement produit et suivi de production, dans la gestion des capacités et matières

Profil, Expérience, Formation

Votre formation supérieure Bac+4/5 s’est enrichie d’une première expérience significative dans une fonction similaire en centrale d'achats, dans un contexte international.

Vous êtes doué(e) de qualités managériales, d'un excellent sens relationnel, de qualités de négociateur, de rigueur et d'une expertise technique matière/produit. La maîtrise de l'anglais est indispensable.

Il s'agit d'un remplacement dans le cadre d'un congé maternité.

Nos process de recrutement ?

  • Parce qu’au-delà d’un diplôme c’est avant tout une personnalité que nous recrutons.
  • Nos process sont courts, les entretiens se déroulent avec l'opérationnel métier.
  • Ayez une vision 360° du Groupe grâce à notre parcours d’onboarding d’une durée de 15 jours prévue lors de votre arrivée.
  • Votre parrain/ marraine facilitera votre intégration au sein de la Tribu
Ce site web utilise des cookies pour la réalisation des statistiques de visites. Ils nous permettent également d'assurer un bon fonctionnement de nos services. En poursuivant votre navigation, vous acceptez l'utilisation de ces cookies.
Pour plus d'informations, Lire la politique des cookies >>.