Un Groupe, des Métiers, le Vôtre...

Avec ses 5 marques de prêt-à-porter (Cache-Cache, Bréal, Bonobo, Morgan et Vib's), plus d’1.2 Milliard de CA à fin février 2019, 13 500 collaborateurs et plus de 2538 points de vente dans le monde, le Groupe Beaumanoir poursuit son développement et recrute pour

 son siège.

Détails du poste

Sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines de la filiale logistique C-LOG du Groupe BEAUMANOIR, le/la Chargé(e) RH est en charge d’appliquer la politique RH du Groupe à sa population. Il/Elle est soutien du RRH sur l’ensemble des missions RH. Vous venez renforcer une équipe de deux personnes (RRH et Chargé RH) afin d’accompagner la croissance de C-LOG et renforcer la présence RH de proximité sur les sites logistiques.

En s’appuyant sur une politique de Ressources Humaines favorisant l’épanouissement des collaborateurs et des pratiques managériales innovantes, le/la Chargé(e) RH sera en charge d’exécuter des missions RH opérationnelles tout en impulsant des projets RH afin de répondre aux besoins actuels mais aussi d’anticiper les problématiques de demain.

Vos missions principales seront les suivantes :

  • Conseil et support auprès des opérationnels dans la gestion des problématiques humaines,
  • Gestion des procédures disciplinaires,
  • Gestion des relations sociales,
  • Gestion des procédures disciplinaires,
  • Coordination des actions RH auprès des services supports RH,
  • Promotion du projet d’entreprise et de ses valeurs.

Afin de créer une interaction avec l’équipe RH, la/le Chargé(e) RH sera également amené à participer aux missions suivantes :

  • Gestion du recrutement,
  • Développement RH :  suivi des processus d’intégration, de formation, de performance, d’entretiens annuels, de gestion de carrière.

Profil, Expérience, Formation

Votre profil (idéal !) :

  • Vous avez une première expérience significative sur un poste similaire ?
  • Vous êtes autonome et rigoureux(se)dans les missions qui vous sont confiées ?
  • Vous avez des connaissances juridiques liées au Droit Social ?
  • Vous êtes réactif(ve) et avez le sens de l’organisation ?
  • Vous avez un excellent relationnel et vous aimez le travail en équipe ?

Le poste nécessite d’être mobile, des déplacements sur le territoire nationale seront à prévoir.

Il n’y a qu’un poste à pourvoir immédiatement : premier meilleur profil arrivé, premier retenu ! 

Comment se déroule notre process de recrutement ?

  • Parce qu’au-delà d’un diplôme c’est avant tout une personnalité que nous recrutons.
  • Nos process sont courts, les entretiens se déroulent avec l'opérationnel métier.
  • Ayez une vision 360° du Groupe grâce à notre parcours d’onboarding d’une durée de 15 jours prévue lors de votre arrivée.
  • Votre parrain/ marraine facilitera votre intégration au sein de la Tribu

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Vous partagez les valeurs de proximité, de réactivité et de passion au profit d’une réussite commune ? Nous aussi !
  • Parce qu’il n’y a pas que la mode qui évolue, les collaborateurs peuvent eux aussi avoir envie de changement ! Le service RH propose de la mobilité interne. 
  • Une bonne ambiance entre les différents services, des équipes pluridisciplinaires, jeunes et dynamiques !
  • Rejoignez un Groupe engagé depuis plusieurs années dans une démarche de responsabilité sociétale ; produits et services plus responsables, univers de travail juste et motivant, des partenariats éthiques et une empreinte environnementale maîtrisée
  • Il fait tellement bon vivre à la cité Corsaire Malouine !  Son air iodé, ses embruns, ses belles plages de sable fin, ses grandes marées, sa côte d’Emeraude…pourquoi s’en priver ? Venez travailler là où vous partez en vacances !
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