Stage Juriste RGPD (H/F)

Avec ses marques de prêt-à-porter (Cache-Cache, Bréal, Bonobo, La Halle, Vib's, Morgan, Caroll), son pôle lifestyle (Sarenza.com, Quiksilver, Roxy, Billabong, DC Shoes, Element, RVCA et VonZipper), sa filiale logistique C-Log, 2,3 Milliards de CA à fin février 2023, 15000 collaborateurs et 2700 points de vente dans le monde, le Groupe Beaumanoir poursuit son développement et recrute pour son siège.

Détails du poste

Au sein du service juridique du Groupe Beaumanoir, vous accompagnerez le Juriste RGPD et DPO sur son périmètre. Ainsi, vous serez amené à intervenir sur la tenue du registre des activités de traitement des enseignes, la mise à jour de la politique de confidentialité, la réalisation d'analyse d'impact. Également, vous participerez à la négociation contractuelle de clauses RGPD.

Durée de stage : 6 mois.

Profil, Expérience, Formation

Le poste est fait pour vous si :

• Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en droit avec une spécialisation sur les données personnelles,
• Votre méthodologie, votre pragmatisme, votre proactivité et votre communication sont des compétences qui vous sont reconnues,
• Vous avez le goût du travail en équipe et vous avez le sens du service,
• Vous justifiez d'un bon niveau d'Anglais et vous maitrisez le Pack Office.

Ce que nous pouvons vous offrir ?

• Intégrer un groupe familial fondé à Saint-Malo en 1981,
• Parce qu’au-delà d’un diplôme c’est aussi une personnalité que nous recrutons, nous sommes animés par 7 valeurs dont le progrès, la proximité et la réactivité,
• Contribuer à développer nos actions de RSE,
• Profiter d’un parcours d’intégration complet pour avoir une vision 360° du Groupe,
• Votre parrain/marraine facilitera votre intégration au sein de la Tribu,
• Parce qu’il n’y a pas que la mode qui évolue, nous offrons des possibilités de mobilité interne pour construire votre carrière,
• Autres avantages : télétravail possible, association sportive interne, avantages Comité d'Entreprise, carte tickets restaurants, réduction au personnel, dispositif "1% logement", système de rémunération variable, Blabla Car Daily etc.

Ouvert à tous les talents, l’ensemble de nos postes sont handi-accueillants.